全媒体记者：熊丽君 通讯员：李晓芹
为深入贯彻落实省公司科技创新发展战略，发挥人才队伍优势，强化跨部门协同，4月3日，驻马店联通召开了“2026年科技创新人才交流座谈会”。驻马店联通公司党委委员、李建伟副总经理和人力资源部、数字化与稽核中心、网络部负责人及40余名科创人才参加了会议。
会议以“强合规、学先进、提效能、促创新”为目标，为公司40余名科创人才进行了系统性赋能，为推动科创工作规范化、系统化奠定了坚实基础。
会议紧扣“提高政治站位，聚焦主责主业，营造良好生态”主线，围绕省公司战略部署与研发管理核心需求，一是围绕科创人才队伍建设、管理机制、激励措施与培养路径等内容进行了深入解读，为打造高素质研发人才队伍提供了清晰指引;二是明确创新路径，狠抓项目落地，系统解读了2026年科创工作推进思路与任务安排;三是深化政策认知，筑牢合规防线;四是搭建共享平台，发挥示范引领，邀请优秀研发团队项目经理分享先进经验，为参训人员拓宽思路、借鉴方法提供支撑。
李建伟副总经理强调：一是充分发挥公司人才队伍的核心力量，以人才为引擎，以协同为纽带，强化跨部门、跨层级的协同贯通;二是突出实效，保证科创项目高质量;三是严守合规底线、筑牢安全屏障;四是举全公司之力做好支撑。
此次座谈会的成功举办，是驻马店联通落实“人才强企”战略、优化研发管理体系的重要举措。下一步，公司将持续固化培训成果，深化研发合规管理实践，在省公司带领下，加强与兄弟分公司交流协作，为驻马店联通科技创新战略落地、实现高质量发展注入强劲动能!
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